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                    1. 人力資源

                      人才構成

                        人才構成:原子高科聚焦落實“人才優先”發展方針,統籌“三支人才隊伍”建設,不斷深化人才體制機制改革創新,全面激發人才活力和創造力。在不斷地改革創新中,堅持服務戰略、統籌兼顧,多措并舉,全面培養和加快人才梯隊建設,加大人才引進,以實現人才優化配置,培養造就了一支具有國際水平的專業人才隊伍。

                        截至2019年,原子高科員工總數近1000人,員工平均年齡36.5歲,本科及以上學歷人員接近員工總數的三分之二,專業技術人員超過員工總數的一半。擁有多名研究生導師、中核集團青年人才、中國同輻技術帶頭人及培養對象。

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